Page 15 - Liderazgo Práctico Basado en Evidencia - Módulo 3
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Además, el liderazgo transformacional se relacionó positivamente con el desempeño a
nivel de equipo y organización. Finalmente, los resultados del estudio concluyen que las
jefaturas que utilizan el liderazgo transformacional, no solo influyen en los resultados de
sus colaboradores a nivel individual, sino que globalmente a sus equipos y organizaciones
a lograr mayores niveles de desempeño. (Wang et al., 2011).
Liderazgo Adaptativo
Por su parte, el liderazgo adaptativo propuesto por Heifetz, incorpora variables y concep-
tos novedosos en la concepción del liderazgo, como son el orquestar dinámicamente los
valores de los integrantes del equipo en relación a los de la organización (base de la cultu-
ra organizacional), además de la importancia de la coherencia en el liderazgo y el tener la
capacidad de incorporar las ideas divergentes (aportando seguridad psicológica) que ge-
neran tensiones en el grupo, para movilizarlos (Heifetz et al, 1997; Heifetz et al 2012).
Este tipo de estilos ha mostrado ser espe-
cialmente útiles para gestionar proceso de
cambio en base a estudios de cultura orga-
nizacional, de modo de alinear los valores
individuales con los organizacionales que
se requieren para cumplir con los objetivos
estratégicos y la misión institucional, ha-
ciendo una marcada diferencia entre aque-
llos desafíos que son de carácter técnico, es
decir, que se pueden superar con cambios
en procesos, procedimientos o tecnología,
de aquellos que requieren cambios en las
personas y por lo tanto son de carácter
adaptativo.
Respecto de la coherencia entre lo que se comunica y lo que se hace, relevante para esti-
los de liderazgo como el adaptativo donde el líder debe ser un reflejo de los valores que
promueve y orquesta una tensión dinámica entre los valores presentes en los integrantes
de los equipos de trabajo y aquellos declarados por la organización, John Austin, que es el
autor del concepto actos de habla (promesas, afirmaciones, declaraciones, pedidos y ofer-
tas), menciona que el lenguaje atesora las vivencias del ser humano y todas las distinciones
conceptuales justificadas están incluidas en él, pero para Austin el lenguaje no constituye
una simple representación de la experiencia del mundo.
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