Page 53 - Formación de Instructores Internos

• Adaptar la metodología a las características del grupo y los objetivos del taller.

5. Desarrollo de Materiales:

• Crear materiales de capacitación, como presentaciones, manuales, ejercicios
prácticos y recursos multimedia.

• Asegurarse de que los materiales sean accesibles y comprensibles para todos
los participantes.

6. Secuencia de Contenidos:

• Organizar el contenido de manera lógica y secuencial para facilitar la
comprensión y retención.

• Considerar la progresión desde conceptos básicos hasta temas más
avanzados.

7. Duración y Ritmo:

• Establecer la duración total del taller y asignar tiempos específi cos a cada
sección.

• Mantener un ritmo adecuado para evitar la fatiga de los participantes.

8. Evaluación y Retroalimentación:

• Integrar métodos de evaluación para medir el progreso de los participantes.
• Obtener retroalimentación durante y después del taller para mejorar futuras
ediciones.

9. Facilitadores y Recursos:

• Seleccionar facilitadores capacitados y con experiencia. Curso Formación de Instructores Internos

• Asegurar que se disponga de los recursos necesarios, como proyectores,
pizarras, material impreso, etc.

10. Logísti ca:

• Planifi car la logística, incluyendo la reserva de salas, la distribución de
materiales y la gestión de inscripciones.

• Garantizar que la tecnología necesaria esté disponible y funcional.

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