Page 58 - Formación de Instructores Internos

Métodos:

• Indicadores clave de rendimiento (KPIs) antes y después de la capacitación.

• Análisis de datos de productividad.

• Evaluación del retorno de la inversión (ROI).

Evaluación Formativa:

Descripción: Se realiza durante el proceso de capacitación para mejorar y ajustar
el programa según sea necesario.

Métodos:

• Retroalimentación continua de los participantes.

• Encuestas y discusiones periódicas.

• Observación directa de la formación.

Autoevaluación y Evaluación entre Pares:

Descripción: Las y los participantes se evalúan a sí mismos o se evalúan
mutuamente.

Métodos:
Curso Formación de Instructores Internos
• Portafolios de aprendizaje.

• Evaluación de pares.

• Autorrefl exión y diarios de aprendizaje.

Evaluación a Largo Plazo:

Descripción: Mide el impacto de la capacitación a largo plazo en el desarrollo
profesional y personal.

Métodos:

• Seguimiento a largo plazo del desempeño.

• Encuestas de seguimiento después de un período determinado.

• Evaluación continua del crecimiento profesional.

58