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c) sus estilos de aprendizaje.

d) los objetivos curriculares a ser alcanzados.

Trabajo Grupal

El grupo de trabajo está conformado por un conjunto de personas con un mismo
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objetivo a alcanzar o una meta fijada, el mismo que para alcanzar la eficiencia debe
desarrollar competencias que incidan en su rendimiento, esto incluye las emociones de
quienes lo integran.

Los grupos de trabajo se desarrollan en entornos cambiantes y las respuestas necesarias
deben ser rápidas y adaptadas a las nuevas circunstancias, este es uno de los motivos
por lo que actualmente se presta mayor interés en el trabajo en equipo. Este interés
refleja un reconocimiento profundo, tal vez inconsciente, de que los equipos prometen
un progreso mayor que el ofrecido por el trabajo individual y por la organización
mecanicista del trabajo.

El trabajo en equipo requiere de todos los sentidos e ideas de cada integrante
puestos en la meta que se ha fijado, es notable al realizar la comparación entre un
trabajo grupal y un trabajo individual, la variedad y creatividad entre ambas es amplia,
ya que los integrantes del grupo tienen diferentes perspectivas e ideas y aportan
considerablemente al grupo de trabajo y contribuye a un mayor progreso y compromiso
en el trabajo a realizar.

La importancia del trabajo en equipo es la distribución de roles, ya que nos permite
una mayor organización al momento de trabajar. La metodología de roles de equipo
de Belbin plantea una taxonomía de funciones con una base empírica contrastada, a
partir de la cual poder identificar y desarrollar aquellas funciones o roles de equipo que
permitirán a cada individuo mejorar su autoconocimiento y desarrollo competencial.
Una vez distribuidas las funciones y los roles del equipo se desarrollara una sinergia,
que es el resultado del trabajo en equipo, el aporte de cada uno de los miembros y de un
proceso de distribución de funciones que debe fijarse explícitamente en las necesidades
del equipo.

Las necesidades del equipo de trabajo varían según el trabajo a realizar y los integrantes
del grupo, de ellos dependerá que se acoplen al trabajo conjunto y sobre todo al entorno
donde se desarrollara el trabajo, ya que el entorno de trabajo es uno de los factores
más importantes al momento de realizar una actividad grupal, puesto que según la
comodidad de los integrantes expondrán una mayor eficiencia y eficacia en el trabajo. La

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