Page 8 - Trabajo y soluciones colaborativas
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Resolución de Conflictos.
• Definición: La comunicación efectiva es esencial para resolver conflictos
internos en la organización de manera constructiva.
• Importancia: La gestión adecuada de los desacuerdos contribuye a un
ambiente laboral más armonioso y productivo.
En resumen, la comunicación en las organizaciones abarca una amplia gama de
procesos y prácticas que son fundamentales para el funcionamiento exitoso de
cualquier entidad. Una comunicación clara, abierta y efectiva contribuye a la
eficiencia, la cohesión y el logro de los objetivos organizativos.
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