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Este caso ilustra cómo un cambio en el liderazgo, combinado con un enfoque en
el desarrollo personal y profesional, la colaboración y la creación de una cultura
positiva, puede tener un impacto positivo en la dinámica y el desempeño de un
equipo.
2.3 Desarrollo de habilidades de liderazgo
El desarrollo de habilidades de liderazgo es esencial para aquellos que aspiran a liderar
de manera efectiva, ya que contribuye a la mejora de la toma de decisiones, la gestión
de equipos, la resolución de problemas y la creación de un entorno de trabajo positivo y
productivo.
Definición Ejemplo
Implica obtener
comprensión teórica Estudiar conceptos
sobre los principios
Adquisición de fundamentales del como comunicación
Conocimientos: liderazgo, las teorías efectiva, toma de
decisiones, motivación y
asociadas y las mejores resolución de conflictos.
prácticas en la gestión
de equipos.
Trabajo y Soluciones Colaborativas
Se refiere a la
aplicación práctica Participar en
de habilidades de simulaciones, liderar
liderazgo en situaciones proyectos o asumir
Desarrollo de del mundo real. roles de liderazgo en
Habilidades Prácticas: Involucra la práctica equipos.
de comportamientos
específicos para Fortalecimiento de
mejorar la eficacia del Atributos Personales:
liderazgo.
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