Page 5 - Liderazgo Práctico Basado en Evidencia - Módulo 1
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disposición el presente texto, esperando que pueda ser para usted, su equipo y la organiza-
ción, una guía de cómo lograr, simultáneamente, un buen desempeño y un buen ambiente
laboral.
Si bien el liderazgo ha sido estudiado latamente y por diversos autores, debido a la impor-
tancia que se le ha asignado a éste en el adecuado cumplimiento de los objetivos de una
organización, siendo los líderes los encargados de encarnar, muchas veces, la bajada prác-
tica de la dirección estratégica al interior de los distintos equipos de trabajo. Sin embargo,
no pocos libros y modelos se han basado en experiencias personales o circunstanciales y
han dejado de lado factores relevantes relativos al cuerpo global de evidencia detrás de las
ciencias del comportamiento humano.
En base a la metodología del CEBMA (Center for Evidence Based Management) en Inglaterra
y los estudios realizados en Chile desde el Subdepartamento de Desarrollo Organizacional
del Departamento de Recursos Humanos de la Corporación Administrativa del Poder Judi-
cial, desde el año 2015, para levantar evidencia tanto dentro como fuera del Poder Judicial,
se presenta en este texto un modelo práctico basado en evidencia de cómo ejercer un
liderazgo efectivo, inicialmente sobre la base de conductas específicas para situaciones de
trabajo cotidianas, las cuales luego se van complementando con tópicos de mayor comple-
jidad, como la gestión de las emociones, la conexión con el sentido del trabajo o aspectos
claves para la construcción de equipos de alto desempeño.
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