Page 82 - Curso Acoso sexual

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2. EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA

Herramientas conceptuales, psicosociales y normativas para comprender y abordar el fenómeno del acoso sexual en el Poder Judicial

DENUNCIAS POR ACOSO SEXUAL:

COMPROMISO, PRINCIPIOS, DEFINICIÓN Y

ÁMBITO DE APLICACIÓN

Tiene por finalidad desarrollar al interior del Poder Judicial el eje estratégico No
violencia de género, en su dimensión “espacio laboral”, que “establece como
una línea de acción específica el diseñar, implementar, monitorear y evaluar, un
procedimiento para la recepción de denuncias sobre acoso sexual, que considere
una efectiva protección y apoyo a los y las denunciantes, un mecanismo de
investigación que asegure imparcialidad, oportunidad y respeto al debido proceso,
que sea conducido por funcionarios y funcionarias capacitados en la temática, y
en el que se especifiquen sanciones y medidas de reparación adecuadas para la
víctima” (Téngase Presente 4°).

El objetivo se establece en el artículo 3° del Acta 103-2028:

“Objetivo. El presente Protocolo tiene como finalidad regular la investigación
de hechos que pudieran constituir acoso sexual -respetando las garantías
de las personas involucradas-, la imposición de sanciones a las personas
responsables y la adopción de medidas eficientes de resguardo a la víctima y
las necesarias para evitar la repetición de la conducta reprochada”.

Compromiso

El artículo 2 de Acta 10-2018 establece una suerte de declaración de principios, que
dice relación con actividades de índole preventiva, a fin de “erradicar el acoso sexual
y promover espacios de trabajo libres de violencia de género” en nuestra institución.