Page 6 - Reinserción laboral
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INFORMACIÓN IMPORTANTE → REGLA DE ORO
Si de ti depende, nunca te vayas mal de un trabajo, y no solo por las referencias. En otro trabajo,
años más tarde, puedes reencontrarte con ex jefes o ex compañeros.
Recuerda: eres un profesional y siempre debes dejar la mejor imagen, aun cuando en estos lugares
no hayas estado a gusto.
EDAD ADULTA
Las etapas de adultez temprana y adultez media son parte del proceso de desarrollo humano y se
acompañan de retos que debemos afrontar. En caso de vivir un despido en una de estas etapas, afron-
témoslas con el mayor optimismo posible, poniendo en práctica las experiencias profesionales adquiri-
das.
Con los cambios que se van produciendo durante la vida de tipo físico y psicológico, seguramente no
vamos a tener las mismas herramientas ni responsabilidades en la etapa de adultez o edad temprana;
edad adulta o media; o en la edad adulta tardía.
Adulted o edad
temprana
(20 a 40 o 45 años)
Edad adulta o media
(40 o 45 años hasta
los 65)
Edad Adulta Tardía
(66 años en adelante)
En el desarrollo de la etapa de la adultez, las tareas suelen comprender el inicio de una familia y el
establecimiento de una profesión u oficio, por lo que una pérdida laboral puede generar una ansiedad
adicional.
6 Reinserción y nuevas alternativas laborales
