Page 28 - Formación de Instructores Internos

1. Conocer a la audiencia

Antes de empezar, es crucial conocer a la audiencia. ¿Son principiantes,
intermedios o expertos en el tema? ¿Tienen experiencia laboral relevante?
Adaptar tu contenido a su nivel de conocimiento facilitará la comprensión y
retención de la información.

2. Establecer objeti vos claros

Defi ne objetivos de aprendizaje específi cos que deseas alcanzar con la
presentación. Esto ayudará a estructurar tu contenido de manera coherente y a
asegurarte de que los participantes adquieran las habilidades y conocimientos
deseados.

3. Estructurar el contenido

Organiza el contenido de manera lógica y secuencial. Divide el tema en secciones
o módulos para facilitar la comprensión. Utiliza encabezados, viñetas y gráfi cos
para destacar puntos clave.

4. Uti lizar ejemplos prácti cos

Los ejemplos prácticos son esenciales para la comprensión de temas técnicos.
Proporciona casos de estudio, ejercicios prácticos y situaciones del mundo real
Curso Formación de Instructores Internos
que ayuden a los participantes a aplicar los conceptos aprendidos.

5. Fomentar la parti cipación acti va

Involucra a los participantes mediante preguntas, discusiones y actividades
interactivas. Esto no solo mantiene su atención, sino que también les permite
aplicar activamente lo que están aprendiendo.

6. Uti lizar recursos multi media

Integra elementos multimedia, como presentaciones visuales, videos,
demostraciones y simulaciones. Esto ayuda a satisfacer diferentes estilos de
aprendizaje y mejora la retención de información.

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