Page 12 - Formación de Instructores Internos

Manejo de los Participantes

1. Escucha Acti va:

• Practica la escucha activa para comprender las preguntas y preocupaciones
de los participantes.

• Anima a la participación y da espacio para preguntas, comentarios y
discusiones.

2. Flexibilidad:

• Sé fl exible en tu enfoque y dispuesto a adaptarte según las necesidades y
preguntas de los participantes.

• Si es necesario, ajusta tu plan de presentación para abordar áreas específi cas
de interés.

3. Resolución de Confl ictos:

• Anticipa posibles confl ictos y sé proactivo para abordarlos de manera positiva.

• Fomenta un ambiente respetuoso y resuelve cualquier confl icto de manera
imparcial y constructiva.

4. Feedback Constructi vo:
Curso Formación de Instructores Internos
• Proporciona feedback constructivo de manera positiva.

• Celebra los logros de los participantes y brinda sugerencias para mejorar,
creando un ambiente de aprendizaje de apoyo.

5. Adaptación a la Tecnología:

• Si estás utilizando tecnología, asegúrate de que los participantes se sientan
cómodos y capacitados para utilizarla.

• Ofrece asistencia técnica si es necesario y proporciona recursos adicionales
para aquellos que puedan necesitar más ayuda.

En resumen, como instructor interno, es fundamental reconocer y adaptarte a las
características diversas de los participantes, asegurándote de crear un entorno de
aprendizaje inclusivo y efectivo. La empatía, la fl exibilidad y la comunicación clara son
clave para el éxito en tu rol.

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