Page 17 - Formación de Instructores Internos

1. Establecer un Ambiente Inclusivo:

• Crea un espacio donde todos se sientan bienvenidos y cómodos.

• Utiliza un lenguaje inclusivo y evita jergas o términos que puedan excluir a
ciertos miembros del público.

• Fomenta la diversidad de opiniones y perspectivas.

2. Hacer Preguntas Abiertas:

• Plantea preguntas que requieran respuestas más elaboradas que un simple
“sí” o “no”.

• Anima a la audiencia a compartir sus experiencias o puntos de vista
relacionados con el tema.

• Valora todas las respuestas y evita juzgar o desestimar las opiniones de los
demás.

3. Uti lizar la Técnica de la Bola de Nieve:

• Inicia la participación con preguntas sencillas y luego construye sobre las
respuestas anteriores, como una bola de nieve que crece.

• Esto puede ayudar a que las personas se sientan más cómodas participando
gradualmente.

4. Integrar Ejemplos Prácti cos:

• Relata anécdotas o ejemplos prácticos que ilustren tus puntos.

• Pide a la audiencia que comparta sus propias experiencias relacionadas con el
tema.

5. Establecer Objeti vos Claros: Curso Formación de Instructores Internos

• Comunica claramente cuáles son los objetivos de tu exposición y cómo la
participación contribuirá a alcanzarlos.

• Motiva a la audiencia destacando la importancia de su contribución.

6. Incorporar Dinámicas de Grupo:

• Divide a la audiencia en grupos pequeños para discutir temas específi cos
relacionados con tu presentación.

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