Page 26 - Administración del Tiempo
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6. Adherencia a Normas y Valores:
• Definición: Seguir las normas éticas y valores de la organización.
• Ejemplo: Cumplir con políticas de integridad, respetar la diversidad y la inclusión,
mantener la confidencialidad cuando sea necesario, etc.
7. Cumplimiento de Plazos:
• Definición: La entrega o finalización de tareas y proyectos dentro de los plazos
establecidos.
• Ejemplo: Entregar informes mensuales a tiempo, completar proyectos antes de la
fecha límite, etc.
8. Colaboración Interdepartamental:
• Definición: La disposición a trabajar eficazmente con otros departamentos o
equipos dentro de la organización.
• Ejemplo: Colaborar con el departamento de marketing en una iniciativa,
proporcionar apoyo a otros equipos cuando sea necesario, etc.
Estos compromisos individuales en el trabajo son esenciales para el
buen funcionamiento de la organización, ya que cada empleado
contribuye de manera única al logro de los objetivos
Curso: Administración del Tiempo
organizacionales. El cumplimiento de estos compromisos ayuda a
construir un entorno laboral eficiente, colaborativo y orientado al
éxito.
4.2. Plan de acción individual
La dinámica del “Plan de Acción Individual” es una actividad interactiva diseñada para
ayudar a los participantes a crear y comprometerse con un plan estructurado para
alcanzar metas y objetivos específicos. Aquí hay una guía paso a paso para realizar una
dinámica de este tipo:
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