Page 24 - Administración del Tiempo
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MÓDULO 4: PLAN DE
ACCIÓN INDIVIDUAL
Contenidos
1. Compromisos individuales.
2. Plan de acción individual (dinámica)
3. Desarrollar asertividad y aumenta productividad.
4. Eficiencia en el ámbito laboral y personal.
4.1. Compromisos individuales
Los “compromisos individuales en el trabajo” se refieren a las responsabilidades y
obligaciones específicas que un empleado asume y se compromete a cumplir en el entorno
laboral. Estos compromisos están relacionados con las tareas, metas y contribuciones que
un individuo acuerda realizar como parte de su papel dentro de la organización. Aquí hay
una descripción más detallada:
Curso: Administración del Tiempo
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