Page 30 - Trabajo y soluciones colaborativas

» Valorar y reconocer las contribuciones específicas de cada miembro en
el logro de los objetivos del equipo.

» Proporcionar reconocimiento y apoyo cuando un compañero de equipo
está desempeñando un rol crítico.

Liderazgo Situacional

• Ejercicio de Roles:

» Desarrollar habilidades de liderazgo situacional para adaptarte a
diferentes escenarios.

» Saber cuándo asumir el liderazgo y cuándo apoyar a otros líderes dentro
del equipo.

• Reconocimiento de Roles en Otros:

» Identificar las ocasiones en las que diferentes miembros del equipo
asumen roles de liderazgo.

» Apoyar y reconocer a los líderes emergentes dentro del equipo.

Constructividad en la Resolución de Conflictos

• Ejercicio de Roles:

» Desarrollar habilidades para abordar conflictos de manera constructiva
cuando surgen dentro del equipo.

» Asumir el rol de mediador o facilitador cuando sea necesario.
Trabajo y Soluciones Colaborativas
• Reconocimiento de Roles en Otros:

» Identificar a miembros del equipo que son eficaces en la resolución de
conflictos y promover su participación en situaciones desafiantes.

» Valorar la diversidad de enfoques para la resolución de problemas y
conflictos.

Desarrollar la capacidad de ejercitar roles y reconocer los roles de otros no
solo fortalece la dinámica del equipo, sino que también contribuye al desarrollo
individual y colectivo. La adaptabilidad, la comunicación efectiva y el aprecio por las
contribuciones únicas de cada miembro son componentes cruciales para el éxito de
un equipo de trabajo.

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