Page 30 - Curso Acoso sexual
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La tolerancia organizacional hacia el acoso sexual es el predictor más potente de
experimentar acoso sexual en el trabajo (Willness, Steel, y Lee, 2007). Nos referimos
a las características de la organización que facilitan que exista un clima de
Herramientas conceptuales, psicosociales y normativas para comprender y abordar el fenómeno del acoso sexual en el Poder Judicial
tolerancia hacia el acoso sexual. En tal sentido, se ha encontrado correlación entre
la percepción de que la organización tolera en alguna medida el acoso sexual con
experiencias de acoso sexual.
La “tolerancia” puede ser entendida como que las
Tolerancia quejas sobre el acoso sexual no se tomen en serio, que
organizacional plantear quejas o denunciar sea arriesgado para quien
hacia el acoso realiza la denuncia o queja, que los acosadores tengan
sexual poca probabilidad de ser efectivamente castigados,
etc. (Pérez y Sancho, 1999).
La “tolerancia” puede ser entendida como que las quejas sobre el acoso sexual
no se tomen en serio, que plantear quejas o denunciar sea arriesgado para quien
realiza la denuncia o queja, que los acosadores tengan poca probabilidad de ser
efectivamente castigados, etc. (Pérez y Sancho, 1999).
1. El riesgo percibido de ser objeto de denuncias:
Mayor probabilidad de que se acose
sexualmente
A menor riesgo percibido
