Page 12 - Curso Acoso sexual

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Estas brechas son consecuencia de los obstáculos que ya hemos mencionado en
el mundo del trabajo: estereotipos de género, segregación vertical y segregación
horizontal, carga doméstica, etc. En base a la Encuesta de Caracterización
Herramientas conceptuales, psicosociales y normativas para comprender y abordar el fenómeno del acoso sexual en el Poder Judicial
Socioeconómica (CASEN) 2017, se halló que, en promedio, las mujeres perciben
un 23,1% menor salario que sus pares hombres en Chile. Esta brecha salarial no
se distribuye equitativamente por región, edad o grupo ocupacional (Hermann y
Jáuregui, 2019).

23,1

Arce-Riffo, J., Berlien, K. y López, N. (2018). Análisis sobre las relaciones de
género en la Universidad de Valparaíso. Universidad de Valparaíso. Recuperado
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relaciones_de_genero_en_la_Universidad_de_Valparaiso

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20. http://www.redindices.org/novedades/84-panorama-de-la-educacion-
superior-en-iberoamerica-a-traves-de-los-indicadores-de-la-red-indices

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Hombres en ocupaciones femeninas y mujeres en ocupaciones masculinas.
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