Page 23 - Trabajo y soluciones colaborativas

La celebración
Cumplir con los refuerza una cultura
objetivos proporciona positiva y motivadora,
Reconocimiento y
Celebración: la oportunidad de incentivando la
reconocer y celebrar los repetición de
logros. comportamientos
exitosos.

3.4 Distinguir el concepto de rol dentro de un equipo de trabajo.

El concepto de “rol” dentro de un equipo de trabajo se refiere al conjunto de
responsabilidades, tareas y funciones asignadas a un miembro específico del equipo.
Los roles en un equipo son esenciales para organizar y distribuir el trabajo de manera
eficiente, asegurando que cada miembro contribuya de manera significativa hacia el
logro de los objetivos comunes. Aquí se distinguen algunas características clave del
concepto de rol:

Definición de Tareas

• Concepto: Un rol implica un conjunto específico de tareas y responsabilidades
asignadas a un individuo en el equipo.

• Ejemplo: Un miembro puede tener el rol de liderar las reuniones del equipo y
coordinar la comunicación interna.

Especialización y Competencias

• Concepto: Los roles suelen asignarse según las habilidades, conocimientos y
competencias particulares de cada miembro.

• Ejemplo: Un miembro con experiencia en análisis de datos puede tener el rol
de encargarse de la recopilación y análisis de información relevante para el Trabajo y Soluciones Colaborativas
equipo.

Colaboración y Complementariedad

• Concepto: Los roles en un equipo suelen diseñarse de manera que se
complementen entre sí para lograr una colaboración efectiva.

• Ejemplo: Un equipo de desarrollo puede tener roles como programador,
diseñador de interfaz y tester, trabajando juntos para completar un proyecto.

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