Page 5 - Curso Acoso sexual

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1. GÉNERO, PODER Y TRABAJO

El género y el trabajo son dos conceptos en estrecha relación, por ello es importante
comprender cómo nuestra forma de organización social ha subordinado a
las mujeres, debido a que “lo femenino” y “lo masculino” son resultado de una
jerarquización injusta y desigual, basado en una valoración y asignación arbitraria Módulo 1: Género, poder y trabajo
de funciones y de la posición que cada persona ocupa en la sociedad (Fritz y Valdés,
2005).

“Masculino”

Género y

Trabajo

“Femenino”

Es posible que las mujeres ocupen posiciones importantes, poderosas e influyentes,
pero en relación con los hombres de su misma edad y status social, las mujeres
están desprovistas de una autoridad universalmente reconocida y culturalmente
estimada. Esta valoración de la mujer como elemento secundario del
ordenamiento social puede comprenderse desde un modelo estructural que vincula
aspectos de la psicología y de la organización social y cultural, relacionándolos
con la oposición entre la orientación «doméstica o privada» de la mujer y las
actividades «extra-domésticas» o «públicas» que en la mayoría de las sociedades
son más fácilmente asequibles a los hombres (Rosaldo y Lamphere, 1974).

Las actividades “masculinas”, en contraposición con las “femeninas”, se consideren
más importantes y los sistemas culturales proporcionan mayor autoridad y estima
a los roles y actividades tradicionalmente realizadas por los hombres (Rosaldo y
Lamphere, 1974).

El poder puede entenderse como la acción ejercida sobre seres humanos por seres
humanos (García, 2009). Sin embargo, el poder tiene propósitos, siendo uno de
los más importantes el mantenerse a sí mismo. En el caso de las relaciones entre
hombres y mujeres existe el sexismo.