Page 23 - Curso Acoso sexual

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Cambios constantes en la organización del trabajo
Módulo 1: Género, poder y trabajo

Niveles altos de desempleo e incertidumbre

Dominación masculina

Desigualdades de género

Invisibilización de trabajadores/as gays y lesbianas

4.3. Factores de riesgo organizacionales

Entre los factores organizacionales diversos estudios ( Batista, Campos, Reis y
Schall, 2011; Caran, Secco, Barbosa y Robazzi, 2010 ; Marques, Martins Filho, Paula
y Santos, 2012; Rodriguez Nelida, 2010; Silva, Oliveira y Zambroni-de-Souza, 2011;
Vasconcellos, Griep, Lisboa y Rotenberg, 2012) han identificado estos aspectos:

Falta de equidad y solidaridad en ambientes laborales

Ambientes laborales altamente competitivos rígidas

Estructuras organizacionales burocráticas, autoritarias, jerárquicas y

Condiciones precarias de trabajo

Insuficiente cantidad de personal

Trabajar en el rubro de los servicios