Page 22 - Curso Acoso sexual

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Violencia
Herramientas conceptuales, psicosociales y normativas para comprender y abordar el fenómeno del acoso sexual en el Poder Judicial
laboral

El género es un factor de riesgo de exposición de las mujeres a violencia en
el trabajo, y que interactúa con el estatus socio económico y ocupacional, es
decir actuando interseccionalmente, y aumentando el riesgo de experimentar
violencia en el trabajo. (Toro y Gómez-Rubio, 2016; Fisekovic, Trajkovic,
Bjegovic-Mikanovic y Terzic-Supic, 2015).

Otros estudios no han encontrado diferencias estadísticamente significativas
de violencia laboral entre hombres y mujeres, aunque han concluido que es más
frecuente entre personas que se desempeñan en puestos de menor jerarquía
(personal de enfermería respecto de personal médico) (Fang et al., 2020; Liu et al.,
2019).

4.2. Factores de riesgo psicosociales

A nivel psicosocial diversos estudios (Jacoby, Falcke, Lahm y Nunes, 2009 ; Júnior,
Cerquinho, Nogueira, y Melo, 2013; Soares y Villela, 2012; Rodrigues y Freitas, 2014)
han descrito que los factores determinantes son:

Competitividad

Falta de conocimiento legal de los trabajadores y trabajadoras

Reglas organizacionales poco precisas

Organizaciones de tipo jerárquicas