Page 4 - Formación de Instructores Internos

II. OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo del curso se centra en implementar competencias y habilidades, discursivas
de expresión corporal y planifi cación de capacitación, que permitan el desarrollo
comunicativo de un(a) instructor(a) interno(a) que conecta con las y los participantes.

Los objetivos de aprendizaje se orientan a:

Módulo 1: Conocer los diferentes estilos de aprendizaje en adultos, que permitan al o
el instructor interno a transmitir conocimiento de manera signifi cativa a cada tipo de
audiencia.

Módulo 2: Indicar diferentes estilos de aprendizaje en adultos, en orden de
comprometer y energizar a las y los participantes.

Módulo 3: Reconocer diferentes técnicas de presentación que permitan una adecuada
transmisión de conocimientos y asegure la comprensión de las y los participantes.

Módulo 4: Identifi car competencias discursivas y de lenguaje corporal que permitan el
desarrollo de habilidades comunicativas de un(a) instructor(a) interno(a).

Módulo 5: Organizar una capacitación en cuanto a su planifi cación, diseño de objetivos y
contenidos y técnicas de evaluación.
Curso Formación de Instructores Internos

El tiempo en la labor del directivo y el personal se refi ere a la gestión y utilización efi ciente
del tiempo en el ámbito empresarial u organizacional. Esta gestión del tiempo es esencial
tanto para los líderes (directivos) como para los empleados (personal) en cualquier
entidad, ya que impacta directamente en la productividad, efi cacia y éxito general de la
organización.

III. RESUMEN DE CONTENIDOS

A continuación, se presenta el resumen de los contenidos vistos a lo largo del curso.
Esperamos que estos contenidos aporten a su labor profesional y le proporcionen
herramientas, así como también conocimientos y habilidades para reforzar sus capacidades
como instructor interno.

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