Page 7 - Administración del Tiempo

1.3. FODA a pares y colaboradores

Fortalezas (F): En este contexto, se refiere a las habilidades, competencias o atributos
positivos que poseen tanto los pares como los colaboradores. Esto puede incluir fortalezas
individuales, experiencias valiosas, habilidades técnicas, etc.

Oportunidades (O): Se trata de identificar las posibilidades de crecimiento, desarrollo o
colaboración que pueden surgir de las interacciones entre pares y colaboradores. Esto
podría involucrar oportunidades para proyectos conjuntos, aprendizaje mutuo, o el
aprovechamiento de sinergias.

Debilidades (D): En este contexto, se refiere a las limitaciones, carencias o desafíos que
puedan afectar tanto a los pares como a los colaboradores. Identificar estas debilidades
puede ser crucial para abordar áreas de mejora y fortalecer las relaciones laborales.

Amenazas (A): Hace referencia a factores externos o internos que podrían representar
desafíos o riesgos para la colaboración entre pares y colaboradores. Esto podría incluir
conflictos de intereses, falta de comunicación, competencia interna, entre otros. Curso: Administración del Tiempo

Realizar un análisis FODA a pares y colaboradores puede ser una
estrategia valiosa para mejorar la colaboración, fortalecer las
relaciones laborales y maximizar el potencial colectivo. Al
comprender las fortalezas y debilidades de cada individuo y
aprovechar las oportunidades de colaboración, se puede construir
un equipo más efectivo y resiliente.

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