Page 14 - Administración del Tiempo

• Habilidades de Priorización: Identificar y priorizar tareas según su importancia y
urgencia es esencial. La habilidad de priorizar ayuda a evitar la procrastinación y a
focalizar los esfuerzos en lo más crítico.

• Eliminación de Distracciones: Minimizar las distracciones y mantener un entorno de
trabajo o estudio libre de elementos que puedan desviar la atención contribuye a la
eficiencia en la gestión del tiempo.

• Habilidades de Delegación: Reconocer la necesidad de delegar tareas a otras personas
capacitadas y confiables puede aumentar la eficiencia y liberar tiempo para actividades
más estratégicas.

• Flexibilidad y Adaptabilidad: Ser flexible ante cambios inesperados y tener la capacidad
de adaptarse a nuevas circunstancias son factores clave para una gestión del tiempo
efectiva.

2.4. Evaluación de su práctica laboral actual

1. Introducción:

Curso: Administración del Tiempo
• Explica el propósito de la dinámica: reflexionar sobre la práctica laboral actual
para identificar fortalezas y áreas de mejora.

• Anima a los participantes a ser honestos consigo mismos durante la evaluación.

2. Autoevaluación:

• Proporciona a los participantes una lista de criterios relevantes para su trabajo.
Pueden incluir habilidades específicas, logros, actitudes, etc.

• Pide a cada persona que se autoevalúe en cada criterio en una escala del 1 al 5,
donde 1 es insatisfactorio y 5 es excelente.

3. Reflexión Individual:

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